281. The limits of convergence: globalization and organizational change in Argentina, South Korea, and Spain
پدیدآورنده: Mauro F. Guillen
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (تهران)
موضوع: Industrial organization - Argentina,Organizational change - Argentina,Industrial organization - Korea (South),Organizational change - Korea (South),Industrial organization - Spain,Organizational change - Spain,International economic integration
282. The organizational hologram:the effective management of organizational change
پدیدآورنده: / by kenneth D.Mackenzie
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اراک (مرکزی)
موضوع: Organizational change- Management,Organizaitional effectiveness
رده :
658
.
4063
M157o
283. The politics of organizational change /
پدیدآورنده: Robert Price.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
P7385
2019
284. The politics of organizational change
پدیدآورنده: Robert Price,Price, Robert Huw,
کتابخانه: کتابخانه دانشکده حقوق و علوم سیاسی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Organizational change.,Management.
رده :
HD58
.
8
.
P6R7
285. The process improvement handbook :a blueprint for managing change and increasing organizational performance
پدیدآورنده: Boutros, Tristan
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع: Management ، Workflow,، Labor productivity,، Production planning,، Business planning,، Organizational effectiveness
رده :
HD
62
.
17
.
B68
2014
286. The science of successful organizational change :
پدیدآورنده: Paul Gibbons.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Electronic books
287. The social character of organizational change :
پدیدآورنده: Burger, Martinus Charl
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: strategy; strategizing; strategic management; strategic transformation; complexity; emergent; intention; Stacey; strategy-as-practice; sociology; complex responsive processes of relating; organizational development; organizational dynamics
288. <The> sociology of organizational change
پدیدآورنده: / [by] E. A. Johns
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه علامه طباطبایی (تهران)
موضوع:
رده :
HD38
،.
J65
1973
289. The sustainability and spread of organizational change
پدیدآورنده: / Edited by David A. Buchanan, Louise Fitzgerald, Diane Ketley
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی (شهید دقایقی) (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Health services administration-Great Britain,Organizational change-Great Britain,Health promotion-Great Britain,Medical informatics-Great Britain
رده :
R
858
.
S9
2007
290. The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change
پدیدآورنده: Scott-Morgan, Peter.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)
موضوع: Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
S42
1994
291. Understanding organizational change
پدیدآورنده: / Jean Helms-Mills, Kelly Dye and Albert J. Mills
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: Organizational change
رده :
HD58
.
8
.
H458
2008
292. Understanding organizational change :
پدیدآورنده : Patrick Dawson.
موضوع : Organizational change.,Changement organisationnel.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organisatieverandering.,Organizational change.
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
293. Understanding organizational change
پدیدآورنده: / Jean Helms Mills, Kelly Dye and Albert J. Mills
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه کردستان (کردستان)
موضوع: Organizational change
رده :
HD58
.
8
.
H458
2009
294. Understanding organizational change: the contemporary experience of people at work
پدیدآورنده: Dawson, Patrick
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اصفهان (اصفهان)
موضوع: Organizational change
رده :
658
D272u
295. Understanding organizational change: the contemporary experience of people at work
پدیدآورنده: Dawson, Patrick
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Organizational change
رده :
HD
58
.
5
.
D39
2003
296. Utilizing evidence-based lessons learned for enhanced organizational innovation and change /
پدیدآورنده: Susan McIntyre, Defence Research and Development, Canada, Kimiz Dalkir, McGill University, Canada, Perry Paul, Lessons Learned Consultant, Canadian Armed Forces (Retired), Canada, Irene C. Kitimbo, McGill University, Canada.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational change.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
8
.
U85
2015
297. Why organizational change fails
پدیدآورنده: / Leike van Oss and Jaap van 't Hek
کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Organizational change,Organizational behavior
رده :
HD
58
.
8
.
O84
2011
298. Why organizational change fails
پدیدآورنده: / Leike van Oss and Jaap van 't Hek
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران) (قم)
موضوع: Organizational change,Organizational behavior
رده :
HD
58
.
8
.
O84
2011
299. Winning through innovation: a practical guide to leading organizational change and renewal
پدیدآورنده: Tushman, Michael
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: Management ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
T885
1997
300. You can make it happen : a guide to self-actualization and organizational change
پدیدآورنده: Sperry, Len.
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع:
رده :
HF
5548
.
8
.
S626
1977
